大學生找工作神器 TOP 10
作者:xwq 日期:2013-07-09 瀏覽
統計數據顯示,今年全國高校畢業生人數達到創紀錄的699萬人,遭遇所謂“最難就業季”。官方數據顯示,今年被調查的2013屆碩士畢業生簽約率僅為26%,本科畢業生35%,高職高專畢業生32%…也就是說,十個大學生里面,起碼七個找不到工作。

在如此嚴峻的大學生就壓形勢下,決定為大學生們盤點一下10個求職神器,相信掌握了這10個求職神器,找工作就不是一件難事。

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10.知乎

中國第一的問答社區知乎是一個以分享各種姿勢(知識)為榮的地方。上知乎對于大學生找工作的好處有兩點:

1.學習大牛們分享的經驗,避免找工作和職業規劃時犯錯

2.和各種大牛、各種創始人進行互動,很有可能會被他們招到麾下

知乎上有很多“通過分享經驗拯救失足少年”的案例,例如《我是一個高中生,能不能在畢業后直接找工作(IT行業)?》問答中,大家就通過經驗分享讓一位少年極客沒有走極端的道路。如果一名大學生對于自身找工作和職業發展規劃比較迷茫,那么在知乎上誠心的提問,相信會獲得非常好的解答。并且知乎上有很多大牛和企業創始人,只要你在互動中體現出優秀的品質和才華,那么他們絕對愿意會讓大學生去他們的公司試試看。

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找工作有用指數:★

 

9.微信

如今微信也有一個很好的求職渠道,很多企業公共賬號都會通過自己的微信號直接發送招聘信息。如果大學生對哪家公司感興趣,一定要關注這家企業的微信賬號,因為這樣不但可以了解最新的招聘信息,并且可以了解企業的最新動態,以及可以和內部人員通過微信勾搭,大大增加工作的可能性。

現在也有很多專門幫助求職的微信公共賬號,向用戶推送最新職位信息,讓大學生求職者隨時隨地可了解到最快最新的好工作,找工作快人一步。

通過一些微信求職公共賬號,大學生可以隨時隨地找工作,睡覺前、蹲廁所這種雞肋時間也可以找工作、投簡歷,讓大學生找工作可以充分利用碎片時間,廣撒網。企業如果覺得適合可以發個面試邀請,馬上就通過短信、郵件免費推送,不會錯過機會。

這里推薦四個找工作不錯的微信公共賬號:

1.人人獵頭

賬戶:renrenlietou

人人獵頭是做微信招聘最早的一批,其賞金招聘和公司推薦很靠譜。其平臺能快速搜到企業的招聘職位,而且可以直接在微信上完成自薦和推薦。

2.IT工作機會

賬戶:IT_job

IT工作機會是拉勾招聘旗下微信賬號,該賬號只做互聯網行業的垂直招聘,該號特點是關注后回復職位關鍵詞及時獲取職位信息。

3.內推網

賬戶:neituime

內推網是通過微博招聘,微信也在嘗試,模式很有意思,公司內部推薦

4.360淘人網

賬戶:taoren360

“免費幫中小企業找人才,無償幫助草根人才找工作”——口號真大…

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找工作有用指數:★★

 

8.中意斯大學生求職正裝

面試工作除了好的簡歷和技巧之外,求職時的著裝對于某些行業也是非??粗氐?,一件合適的求職正裝在某些時候會大大提升大學生面試成功的概率。

尋遍服裝市場和互聯網,發現了一個專門做大學生正裝生意的服裝公司——中意斯。中意斯特別的地方是,專門為大學生準備的正裝,中意斯創立于2008年,采用的是電商加實體店鋪的方式運營,目前在北京,西安等地擁有數十家店面,店面的所有選址基本都在校園內或者校園附近,同時網上也有其創立的電商網站中意斯正裝網,通過網上和線下兩個渠道銷售,價位在200-2000元不等,所有的尺碼都是針對大學生特別的體格而制作的。這個定位,在同類產品中還基本沒有,而且價格與產品特點完全是為剛畢業大學生量身而做的,所以,理所當然成為大學生求職的必備神器。

當然,市場上也還有其他正裝,之所以推薦中意斯,是因為它的定位就是“大學生求職正裝”,相對的價格便宜(平均200-500就能購買一套正裝),并且風格會更適合于大學生去找工作時穿著。

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找工作有用指數:★★

 

7.百度文庫

除了好的求職渠道,和好的著裝以外,好的簡歷也是求職十分關鍵的一步。當然,搜索時代找到各種簡歷模板并不是一件難事,但是比較靠譜的求職簡歷模板內容還是需要人工篩選,而百度文庫就是一個不錯的選擇。

文庫中搜集的求職簡歷模板相對健全,而且有各種格式可以選擇參考。想做出一個優秀的求職簡歷?在百度文庫中搜索一下“應屆生求職簡歷”,你會得到很多有用的參考資料。

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找工作有用指數:★★★

 

6.豆瓣

豆瓣是個好地方,用來找工作也靠譜。豆瓣找工作方便是因為其小組功能,很多HR都喜歡去某類人群集中的地方發布招聘信息,例如要找攝影師的就去攝影興趣小組,找產品就去產品經理這樣的小組。

當然,豆瓣也有專門的找工作小組,上面會分享很多招聘信息。

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找工作有用指數:★★★

 

5.校園BBS

別刷人人了,有時間多上學校的BBS吧,據我了解,其實大部分用人單位都會有針對性的,對各個校園論壇推送合適的招聘信息。例如,軟件和互聯網公司就喜歡在北郵、北科這樣大學的BBS發送招聘信息,而招聘秘書就喜歡去北影,中戲這些學校的論壇發布招聘信息…..

一般來說,一個企業在某個學校BBS上發招聘帖,那么就代表著對這個學校是比較認可的,希望招聘這個學校的應屆生,那么通過本校BBS上的信息去找工作,成功率是相當高的。

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找工作有用指數:★★★☆

 

4.技術培訓機構

如今大學生難找工作的原因之一,就是因為太過務虛,沒有實操能力,而花1-3個月去一個技術培訓機構“回爐重造”一下,絕對會大大提升大學生找工作的成功率。有個企業大佬就曾經告訴過黑馬哥“現在的大學生都干不了實操活,招文秘類務虛的工作,來一操場大學生,其實企業最喜歡的還是有技能的大學生”。

曾經采訪過一個進入某安卓培訓機構學習的大學生,他告訴黑馬哥,其實現在學校根本不可能學到以后在社會上有用的技能,對于他們計算機專業類的學生來說更是如此,找到工作的要么是自己學習了新的編程技術,要么就去技能培訓機構學習了一下。

因為中國的教育體制問題,所以課堂中很難教給學生們真正有用的技能,技能只有靠學生自主學習掌握,如果你在學校天天DOTA,逛街沒怎么自己積累技能,那么突擊花費1-3個月去技能培訓機構學習一下,找工作還是非常簡單的。

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找工作有用指數:★★★☆

 

3.三大科技博

還有一種找工作的捷徑就是給科技博客投稿。現在領著幾十萬年薪,手底下統領著十幾號人的搜狐無線主編潘越飛,就是靠著給科技博客投稿找到了這份好工作。周鴻祎也在科技博客平臺上挖掘過人才。

目前科技媒體已經逐漸成i黑馬,虎嗅,36KR三國鼎立的局面,如果一名大學生投稿,成功在這三大科技博客上發表出有一定影響力的文章,那么在行業里找工作基本都不是難事了。曾經就有一位大學生因為在i黑馬發表了一篇有影響力文章,而找到了自己心儀的工作。

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找工作有用指數:★★★☆

 

2.人人獵頭

每個領域都有屬于自己的神器,而人人獵頭的眾包推薦模式就是現代大學生找工作的神器之一。

在人人獵頭APP或者是微信公眾賬號上,企業通過懸賞的方式,向用戶發布職位,鼓勵用戶推薦或者自薦候選者,凡是成功的推薦都由企業提供一個月薪水作為獎勵。據說,已經有人在人人獵頭單月賺了3萬人民幣了。這個神器的操作非常簡單,在人人獵頭的平臺上填寫自己所推薦人的姓名、手機號、目前職位描述等簡單信息,然后就會有人來聯系你。也許是因為該應用還沒開始推廣,目前這款神器的求職成功率是20%。

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找工作有用指數:★★★★☆

 

1.新浪微博

來自自媒體@羅輯思維 :一名大企業的人力資源總監,他告訴我其實現在都不怎么看學生的簡歷,因為很多都無法判斷真偽。恨不得個個都是社團精英,人人都當過學生會主席,我現在判斷人有個捷徑,就是看他的微博,如果天天只會拍個飯菜發上來,那不是飯桶能是什么呢?如果天天只會轉發些沒頭腦的話,那不是白癡能是什么呢?我反問,如果他沒有微博呢?這位人力資源總監鄙視的看著我說,如果現在這個時代的年輕人連微博都沒有,會有好奇心嗎?連好奇心都沒有,還有前途嗎?

也許用不了多少年,你在互聯網上留下的軌跡,比如微博,會取代文憑成為他人判斷你的一依據。

看懂了嗎?大學畢業生們,微博是你求職的第一途徑,哪些企業創始人和管理者大多大多都在微博上認證著呢!比如說:你想要從事電商行業,就試試把自己的簡歷推薦給@龔文祥,如果你想從事新媒體行業,試試簡歷推薦給@申音,如果你想從事物流行業,簡歷推薦給 @黃剛——物流與供應鏈等等,他們也很忙啊,怎么判別你呢?當然是看你的微博了。

當然,微博上還有一個大學生求職知識和職場知識的寶庫:@李開復。

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找工作有用指數:★★★★★

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